💥项目实操共2254篇 第124页
RPA+deepseek+多维表,实现头条号文章批量生成和发布-亿创圈

RPA+deepseek+多维表,实现头条号文章批量生成和发布

头条号介绍 头条号就是今日头条的创作中心,收益还不错因为头条在推首发激励,72h头条首发3倍分成,AI时代原创的边际成本几乎为零。账号应该是一个人只能实名一个,一个公司主体2个。 公众号运...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
01508
MCP实战教程:将公众号接口做成mcp后,我终于实现了,一句话让AI搜索、撰文、配图、排版最后发布公众号-亿创圈

MCP实战教程:将公众号接口做成mcp后,我终于实现了,一句话让AI搜索、撰文、配图、排版最后发布公众号

扣子空间又有了大动作,我前天还说,扣子空间目前的MCP扩展还太少,而且没有办法自定义,没想到,这么快就被解决了。 现在开始!可以通过扣子工作流平台,直接将工作流,还有扣子开发平台上所有...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00508
【AI工作流】PPT/商业计划书获客  抖音自然流-亿创圈

【AI工作流】PPT/商业计划书获客 抖音自然流

本篇分享涉及内容: 1、借由商业模式升级提升个人收益的路径 2、AI代写流量/客服各环节关键动作 3、做AI代写中介的一些小技巧、避坑点与建议 4、个人项目收益突破中的思维迭代
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00508
公众号流量主:怎么确定账号是不是被踢出流量池了?被踢了怎么办?-亿创圈

公众号流量主:怎么确定账号是不是被踢出流量池了?被踢了怎么办?

最近不少做公众号流量主的小伙伴都来问我:怎么确定账号被踢出流量池了? 一、什么是流量池? 做过公众号的朋友应该都知道,我们刚开始发文章是几乎没有什么阅读量的,这是因为平台不推流,除了...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00507
小红薯【私家课】0-1玩赚小红书内容营销,认知篇+营销篇+实战篇(11节课)-亿创圈

小红薯【私家课】0-1玩赚小红书内容营销,认知篇+营销篇+实战篇(11节课)

红薯认知篇 红薯史(带你了解小红书平台发展背景) 红薯说(小红书与竞媒平台区别的独特优势大揭秘)如何利用小红书产品变现(专业号、聚光、薯条、蒲公英四大金刚详细拆解) 红薯营销篇 小红书内容营...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00507
AI硬核知识-GPT喂养训练,自动化工作,带你了解AI的能力边界(10节课)-亿创圈

AI硬核知识-GPT喂养训练,自动化工作,带你了解AI的能力边界(10节课)

课程内容: 1.小白级文档喂养训练GPT教程(一).mp4 2.小白级文档喂养训练GPT教程(二).mp4 3.AI自动化工作(一).mp4 4.AI自动化工作(二).mp4 5.如何让AI自己生产工具,AI自动化必修课.mp4 ...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
01507
数据产品+AI产品通关上岸,创建能带来商业价值的AI产品,学习AI产品开发流程-亿创圈

数据产品+AI产品通关上岸,创建能带来商业价值的AI产品,学习AI产品开发流程

人工智能快速渗入到各个行业,AI产品经理缺口高达6.8万,成为稀缺人才。「AI产品经理」项目面向想要通过AI技术推动业务发展的产品经理以及商业领导者。 将介绍如何创建能带来商业价值的AI产品,...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
01507
学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工…-亿创圈

学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工…

学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分,才能激励高潜员工? kpi怎么设计,才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00506
切入AI代写细分赛道收入5W的失败复盘-亿创圈

切入AI代写细分赛道收入5W的失败复盘

圈友们,见贴有喜,健康暴富! “凌晨四点我看见海棠花未眠” 用一句歌词引入主题 夜半失眠,辗转反侧,起来码一篇帖子,刚好加入了AI星火俱乐部,做一点微薄贡献。 俱乐部Solgan“一个人可以走...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
01506
钓鱼短视频实战运营技巧,系统性讲解定位ip策划  能听懂,能落地,能实操-亿创圈

钓鱼短视频实战运营技巧,系统性讲解定位ip策划 能听懂,能落地,能实操

课程内容: 第01节1·为什么要做抖音 .mp4 第02节2·启蒙篇做互联网的核心价值 .mp4 第03节3·启蒙篇必看账号标签 .mp4 第04节4·启蒙篇理解算法 ,mp4 第05节5·工具篇-拍摄设备的设置、学会画...
亿迪的头像-亿创圈SVIP亿迪1个月前
00505